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승진체계
직위 사원 대리 과장 차장 부장
최소한
소요년수

                  → 3년               → 5년               → 5년               → 4년

 
승진심사요소
- 기본심사요소 : 인사평가, 교육 등
- 부사심사요소 : 가점요소(포상 등 회사에 기여한 공로가 큰 자), 감점요소(징계, 근태 등)
 
특별승진제도
각 직급별 승진 소요년수에 구애됨이 없이 직급 승진 가능합니다.
 
평가의 객관화 합리화로 신뢰성 확보
당사 인사위원회는 객관적인 자료확인 및 공정한 협의로 평가 결과에 대해서 누구나 수긍이 가는 평가를 합니다.
 
평가의 결과는 승진, 보상 및 부서배치에 활용됩니다.
 
공정한 평가에 근거한 능력과 업적을 고려하여 개인의 안정된 생활을 할 수 있는 임금체계를 운영하고 있습니다.